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Supportiamo le persone e le organizzazioni a migliorare la loro capacità di adattarsi e prosperare in contesti sempre più competitivi e innovativi. NISIA offre percorsi formativi in 3 aree strategiche:
Aree strategiche
Vengono proposti percorsi su tutte le competenze trasversali, quali il problem solving, la leadership, la comunicazione efficace, lo stress management, l’ascolto attivo, la risoluzione dei conflitti, la gestione delle relazioni, ecc.
Questa formazione è pensata per aiutare professionisti e aziende a comprendere e sfruttare le nuove tecnologie e metodologie per migliorare i processi aziendali, potenziare la comunicazione e favorire la crescita e l’innovazione.
Vengono proposti corsi di crescita personale, che guidano verso una maggiore consapevolezza di sé, con moduli su intelligenza emotiva, gestione dello stress, resilienza, e comunicazione efficace, aiutando a costruire solide basi personali per la crescita professionale.
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NISIA s.r.l. – P.IVA e C.F.: 08940470720 – Via Raffaele Bovio 32 – 70126 Bari (BA)
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Un’offerta strutturata di programmi e sessioni in presenza e online. Vengono proposti percorsi su tutte le competenze trasversali, quali il problem solving, la leadership, la comunicazione efficace, lo stress management, l’ascolto attivo, la risoluzione dei conflitti, la gestione delle relazioni, ecc.
Si tratta quindi di un percorso modulare, in grado di offrire una crescita personale e professionale che porta immediati vantaggi all’interno dell’ambiente lavorativo in termini di risultati e valutazione della performance del singolo e del team. L’offerta è personalizzabile nella scelta dei moduli e nel numero di ore da erogare, a seconda delle necessità e della professionalità richiesta.
Grazie ad un approccio consulenziale, aiutiamo a creare il miglior percorso formativo, prendendo in considerazione tutti gli aspetti del ruolo in esame, dalle attività lavorative quotidiane, alla tipologia e alle dinamiche del contesto lavorativo. In questo modo realizziamo una formazione “su misura” nei vari ambiti professionali, offrendo percorsi di skilling, reskilling e upskilling.
L’erogazione del percorso prevede una formazione in modalità attiva e partecipativa, che punta sulla metodologia esperienziale, e permette di acquisire e potenziare le competenze in modo reale e interattivo. I moduli formativi sono costruiti in modo da incoraggiare la partecipazione dei discenti, che vengono chiamati a mettere in pratica con esercitazioni le varie competenze trasversali che si andranno ad analizzare. Si tratta di una didattica basata sulla metodologia learning by doing, che spinge ad apprendere tramite l’esperienza.
L’offerta è volta alla costruzione di un pacchetto di competenze stratificato, che possa permettere al discente uno sviluppo orizzontale (ampliamento della base delle conoscenze) e verticale (miglioramento delle capacità operative).
Questa formazione è pensata per aiutare professionisti e aziende a comprendere e sfruttare le nuove tecnologie e metodologie per migliorare i processi aziendali, potenziare la comunicazione e favorire la crescita e l’innovazione.
L’offerta formativa comprende sia corsi introduttivi che specialistici, coprendo concetti di base e avanzati, come i linguaggi di programmazione e il digitale nei settori marketing, vendite, risorse umane e operation. Questi corsi includono temi come l’automazione dei processi, il data analysis, l’intelligenza artificiale (IA), la blockchain e la cybersecurity. I corsi Nisia sono progettati per offrire soluzioni formative per la gestione del cambiamento digitale, supporto per ridurre al minimo l’impatto delle tecnologie sul personale, sui processi interni e sulla cultura aziendale, promuovendo una mentalità di adattamento e innovazione.
Il metodo Nisia si fonda su sessioni pratiche volte a sperimentare gli strumenti digitali e mettere in pratica concetti di design thinking, metodologia agile e prototipazione digitale.
La formazione vera e propria viene integrata con incontri con esperti del settore, per restare aggiornati sulle ultime tendenze digitali, come ad esempio l’uso del machine learning e la sostenibilità digitale.
All’interno dei percorsi, viene anche offerta consulenza e coaching personalizzato, al fine di aiutare le aziende a identificare i bisogni formativi specifici e sviluppare piani di digital transformation su misura.
Attraverso un approccio pratico e teorico, i programmi NISIA mirano a potenziare le competenze trasversali, la leadership e il benessere emotivo, creando percorsi di consapevolezza e miglioramento continuo.
Vengono proposti corsi di crescita personale, che guidano verso una maggiore consapevolezza di sé, con moduli su intelligenza emotiva, gestione dello stress, resilienza e comunicazione efficace, aiutando a costruire solide basi personali per la crescita professionale.
NISIA realizza anche percorsi di coaching professionale, cioè cicli di coaching individuale e di gruppo per aiutare i partecipanti a identificare obiettivi concreti, superare ostacoli personali e professionali e rafforzare le capacità di problem solving e decision-making.
Vengono proposte, inoltre, masterclass e sessioni di mentoring, con incontri con esperti di settore che condividono best practice e nuove tendenze nel coaching e nella gestione del potenziale umano, con particolare attenzione all’innovazione nelle metodologie.
Parte dei corsi NISIA sono caratterizzati da attività pratiche e workshop.
L’obiettivo è promuovere uno sviluppo olistico delle capacità individuali e collettive, creando un ambiente di lavoro in cui le persone si sentano motivate a esprimere il loro pieno potenziale, aumentando produttività, benessere e soddisfazione personale e aziendale.